Vor dem Erfahrungshintergrund von über drei Jahrzehnten Executive Search-Beratung und über 20.000 Karrieregesprächen mit Fach- und Führungskräften vieler Branchen unterstützen wir Manager und "High Potentials" bei ihrer Standortbestimmung oder in der Phase ihrer positionellen Umorientierung wirksam und zielführend. Aussagekräftige, eignungsdiagnostische Persönlichkeitstests versetzen Sie in die Lage, die entscheidenden Facetten ihrer Persönlichkeit zu erkennen. Wir analysieren Ihre Zeugnisse, Ihre berufliche Gesamtsituation, beantworten Ihre individuellen, karrierebezogenen Fragen und geben umsetzbare, praxisorientierte Empfehlungen zur Lösung spezieller Probleme. Dies können sowohl Fragestellungen der mittel- und langfristigen Karriereplanung, aber auch Entscheidungshilfen für berufliche Alternativen und das Erkennen von Ursachen eventueller Fehlentwicklungen sein. Sie gewinnen Klarheit darüber, woher Sie kommen, wo Sie heute stehen und wie Sie sich in Zukunft im Führungskräftemarkt orientieren müssen. Sie erfahren, wie Sie Ihre persönliche Karrierestrategie intelligent optimieren, wie Sie Ihre Stärken und Schwächen erkennen, Ihre Kompetenzen bündeln und sich erfolgreich am Markt darstellen können. Grundgedanke ist die Erkenntnis, dass Erfolgschancen deutlich steigen, wenn Karriereentscheidungen von Zufälligkeiten und subjektiven Einflüssen freigehalten werden. Rufen Sie an, wir besprechen alles Weitere persönlich.

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